Approcci e metodi - Riduzione della povertà mediante la partecipazione alla crescita economica

La DSC persegue nella sua attività un approccio sistematico dello sviluppo del mercato fondato sulle strategie riunite nel concetto generale di “Making Markets Work for the Poor – M4P”. Esse convengono nel considerare i mercati quali sistemi socioeconomici influenzabili ai fini di accrescere le opportunità per i poveri di parteciparvi, siano essi lavoratori, produttori o consumatori.
L’emarginazione economica e sociale è spesso la conseguenza di disparità di trattamento o pregiudizi fondati sul sesso, l’origine etnica, la religione, la cultura o l’età. La DSC, per sconfiggere l’emarginazione concentra tutti i suoi sforzi volti a promuovere l’economia e l’occupazione sui principi seguenti:

• Uguaglianza tra i sessi: le donne sono colpite in misura sproporzionata dalla disoccupazione e della sottoccupazione. La DSC si impegna formalmente nei suoi programmi per il superamento delle barriere strutturali e sociali e per l’autodeterminazione delle donne nell’accesso a un’occupazione dignitosa e adeguatamente rimunerata.
• Governance: una maggiore partecipazione ai mercati degli strati più poveri e svantaggiati della popolazione impone un’accresciuta trasparenza, prevedibilità, efficacia e parità di trattamento da parte dello Stato e una loro maggiore partecipazione all’attività economica e alla vita sociale (“Good Governance” / “Participatory Development”). La DSC si impegna soprattutto affinché agli interessi dei poveri e alla loro attuazione politica sia prestata maggiore attenzione.
• Gioventù: i giovani sono particolarmente colpiti dalla sottoccupazione e dalla disoccupazione anche a causa di una formazione insufficiente o perché il mercato del lavoro non li può accogliere. La DSC è impegnata alla creazione di opportunità professionali per i giovani. Ciò è tanto più importante nella misura in cui gli adolescenti e i giovani rappresentano la metà della popolazione della maggior parte dei Paesi in sviluppo.
• Sostenibilità: la DSC persegue uno sviluppo economico compatibile con le esigenze sociali ed ecologiche. Essa promuove le strategie che preservano le risorse e l’ambiente.
• Standard sociali: la DSC tiene all’osservanza e alla promozione di standard sociali vincolanti nella società e nell’economia. Si impegna altresì al rispetto delle norme di lavoro centrali e sostiene il diritto alla non discriminazione sul posto di lavoro, nelle normative concernenti l'orario di lavoro, il diritto a salari che garantiscono un esistenza decente e il diritto all’assistenza sanitaria e alla sicurezza del posto di lavoro. ("Decent Work Agenda").