Visitate i siti web degli uffici della cooperazione svizzeri!
Coordinatore in Burkina FasoCoordinatore in Sud Suda
Missione breve in Etiopia
Missione breve in
occasione del terremoto in Indonesia
Donne impegnate nella ricostruzione e nell’aiuto in caso di catastrofe
Ritratto di Martin Zirn, Shelter Planner nel EtiopiaRitratto di un collaboratore in Benin
Ritratto di una
collaboratrice in Sri LankaRitratto di un collaboratore in BernaRitratto di una collaboratrice in Serbia
Forum cinfo: fiera specializzata sul tema «lavorare nell'ambito della cooperazione internazionale»
Green jobs – green economy – sviluppo sostenibile: ripercussioni sul mercato del lavoro
31 agosto 2012, Palazzo dei congressi di Bienne
Programma
Procedura di assunzione per professionisti
Assunzione nel Corpo svizzero di aiuto umanitario CSA: Requisiti
I requisiti posti ai membri del CSA differiscono a dipendenza della funzione e del gruppo tecnico (il CSA e i suoi gruppi tecnici). Le cittadine e i cittadini svizzeri o stranieri (permesso C) domiciliati in Svizzera o nel Principato del Liechtenstein dovrebbero aver concluso gli studi o una formazione pratica equivalente e disporre di un’esperienza professionale minima di cinque anni – nel caso ideale, due anni in ambito umanitario.
Altri requisiti
- le collaboratrici e i collaboratori del CSA spiccano per l’affidabilità, l’iniziativa, la flessibilità e la capacità a lavorare efficientemente in modo autonomo
- hanno una sensibilità particolare per i rapporti umani, sono disposti ad assumere responsabilità di conduzione e si interessano ad altre culture
- dimostrano buone conoscenze dell’inglese, del francese e del tedesco; altre conoscenze linguistiche costituiscono titolo preferenziale
- sono in buona salute e sono resistenti allo stress
- sono di età compresa tra i 25 e i 55 anni
- sono disponibili per assumere interventi di minimo sei mesi
CSA si premura di aumentare la percentuale di donne e di membri di minoranze linguistiche. Nella fase di reclutamento presta dunque particolare attenzione alle relative candidature – nella misura in cui esse soddisfano i requisiti generali.
Procedura di assunzione
Candidatura
Se desiderate intervenire all’estero per conto del CSA, spedite il vostro curriculum vitae tabellare unitamente ad una lettera di motivazione al seguente indirizzo:
DSC - Divisione Aiuto umanitario e CSA
Sezione Personale CSA
Edith Kramer
Sägestrasse 77
3003 Berna Köniz
Telefono 031 322 35 46, fax 031 324 16 94
E-mail: Edith.Kramer@deza.admin.ch
Primo colloquio/incontro informativo
Le candidate e i candidati che soddisfano i requisiti sono invitati a un primo colloquio o a un incontro informativo presso la Centrale. Le persone interessate sono orientate sulla DSC, il CSA, la
procedura di assunzione e le possibilità d’impiego.
Documentazione per la candidatura
Di regola la documentazione per la candidatura (scheda personale, requisiti, autovalutazione dei requisiti, estratto del casellario giudiziale, materiale informativo) è consegnata in occasione del
colloquio o della manifestazione informativa. La documentazione di candidatura completa deve essere spedita al summenzionato indirizzo entro un termine utile specifico.
Giornata di reclutamento
Le candidate e i candidati confacenti sono invitati ad una giornata di reclutamento a Berna. La giornata di reclutamento si svolge sotto forma di Group Assessment ed ha, fra le altre cose,
l’obiettivo di verificare le competenze delle candidate e dei candidati rilevanti per gli interventi prima della decisione di assunzione. Essa consta di un colloquio e di diversi moduli di
approfondimento.
Corso introduttivo per nuovi membri del Corpo
Dopo l’adesione al Corpo e prima del primo intervento sul campo è prevista la partecipazione ad un corso introduttivo di una settimana.
Selezione per singoli interventi
La selezione di membri del Corpo per singoli interventi in loco compete alla Sezione Personale CSA sulla base di un mansionario concreto stilato per l’impiego così come delle competenze e
della disponibilità dei membri del Corpo. Le singole disposizioni contrattuali (durata dell’intervento, rimunerazione, assicurazioni ecc.) sono concordate individualmente tra la Sezione Personale CSA
e il membro del Corpo e fissate in un contratto di lavoro scritto.
Questions fréquentes (Frequently Asked Questions – FAQ)
- Il CSA offre possibilità di stage all’estero?
Il CSA non offre nessun praticantato all’estero. Alcune ONG offrono posti di stage nell’ambito della cooperazione internazionale. Le pagine web delle ONG contengono le informazioni necessarie. Maggiori ragguagli possono essere ottenuti consultando la pagina web di cinfo
cinfo.ch - Il CSA mi offrirà un impiego stabile?
Il Corpo svizzero di aiuto umanitario è un corpo di milizia; significa che i membri del Corpo intervengono solo in caso di necessità. Per tutta la durata del progetto viene rilasciato un contratto di lavoro. - Il CSA rimunera il mio lavoro?
Per tutta la durata dell’intervento, il membro del Corpo riceve un salario commisurato alla funzione assunta, alla formazione e all’esperienza professionale. - Dove posso raccogliere prime esperienze all’estero?
cinfo a Bienne presenta tutta una serie di offerte nell’ambito delle professioni e della carriera nella cooperazione internazionale (cinfo.ch). Il In seno al
CSA le possibilità di un primo impiego accompagnato sono limitate. - Soddisfo il profilo richiesto e desidero prestare servizio l’estate prossima durante quattro mesi. Ho delle possibilità?
Dipendiamo da esperti che si mettono a nostra disposizione per periodi più lunghi. Non possiamo assumere nel Corpo persone intenzionate a svolgere un unico servizio.