Approches et méthodes - La croissance au service de la réduction de la pauvreté

Dans son travail, la DDC applique une approche systémique de l’évolution des marchés. Pour cela, elle s’oriente sur des stratégies regroupées sous l’étiquette M4P – Making Markets Work for the Poor – (participation des pauvres aux marchés). Toutes ont en commun le fait de considérer les marchés comme des systèmes socio-économiques et de tenter de les ajuster de sorte que les pauvres aient plus de chances d’y participer – qu’ils soient employés, producteurs ou consommateurs.

L’exclusion sociale et économique est souvent la conséquence de rapports de force et d’inégalités fondées sur le sexe, l’origine ethnique, l’orientation culturelle et religieuse ou l’âge. Pour gommer ces disparités, la DDC applique dans tous ses efforts en faveur de la promotion de l’économie et de l’emploi les principes suivants:

• Égalité des sexes: en proportion, les femmes sont davantage touchées par le chômage et le sous-emploi. Dans ses programmes, la DDC s’engage donc expressément à lever les barrières structurelles et sociales et à faciliter l’accès autodéterminé des femmes à des emplois décents et convenablement rémunérés.
• Gouvernance: pour que les couches pauvres et défavorisées de la population puissent prendre davantage part aux marchés, la transparence, la prévisibilité, l’efficacité et la non-discrimination de l’action publique doivent être renforcées, et le droit de participation doit s’imposer dans l’économie et la société ( good governance / participatory development). La DDC s’engage pour que les pauvres puissent mieux faire entendre leur voix et faire valoir leurs intérêts sur la scène politique.
• Jeunesse: les jeunes sont particulièrement touchés par le chômage et le sous-emploi, notamment parce qu’ils ne disposent pas d’une formation suffisante ou que le marché du travail ne peut pas les accueillir. La DDC intervient pour que les jeunes disposent d’opportunités professionnelles. Ceci est d’autant plus important que dans la plupart des pays en développement les enfants et les adolescents représentent plus de la moitié de la population.
• Développement durable: la DDC s’engage en faveur d’un développement économique, soutenable sur le plan social comme sur le plan écologique. Elle appuie les stratégies respectueuses des ressources et de l’environnement.
• Normes sociales: la DDC accorde toute son attention au respect et à la promotion de normes sociales obligatoires au sein de la société et de l’économie. Elle se prononce notamment en faveur du respect des normes fondamentales du travail et soutient le droit à la non-discrimination sur le lieu de travail, les réglementations sur le temps de travail, les salaires garantissant le minimum vital et le droit à la santé et à la sécurité au travail («Agenda pour le travail décent»).