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Candidatures de ressortissants étrangers
Candidatures de ressortissants de l’UE
La DDC peut engager des ressortissants de l’UE aux postes qu’elle met au concours. Outre les critères généraux régissant le dépôt des candidatures, elle est tenue d’appliquer les
dispositions suivantes:
A. Ressortissants des Etats de l’ancienne UE-15 (avec, en plus, Malte et Chypre) et de l’AELE :
- A qualifications égales, les candidats en provenance des pays susmentionnés sont mis sur pied d’égalité avec les candidats suisses.
B. Ressortissants des 10 « nouveaux » Etats membres de l’UE (sans Malte et Chypre) :
- A qualifications égales, les ressortissants suisses dont la candidature est jugée appropriée ont la priorité (priorité des travailleurs indigènes).
- Les autorisations de travail et de séjour délivrées aux ressortissants des 10 nouveaux Etats membres de l’UE sont contingentées jusqu’en 2011.
Candidatures de ressortissants d’Etats non membres de l’UE
Les ressortissants d’Etats non membres de l’UE ont eux aussi la possibilité de présenter leur candidature aux postes mis au concours. Outre les critères régissant le dépôt des candidatures, la DDC est tenue d’appliquer les dispositions suivantes:
- Les ressortissants de pays non membres de l’UE doivent en règle générale être hautement qualifiés (titre universitaire), sauf s’il manque de la main-d’œuvre indigène suffisamment qualifiée dans un secteur spécifique.
- Par ailleurs, les ressortissants de pays non membres de l’UE devraient, si possible, être titulaires d’un permis de séjour C pour postuler à un poste mis au concours par la DDC. Ils peuvent postuler auprès de la DDC même en l’absence d’une telle autorisation de séjour, mais la DDC devra alors apporter la preuve qu’aucune personne de nationalité suisse ou titulaire d’un permis C n’a présenté de candidature valable pour le poste mis au concours.