Visite las páginas web de las Oficinas de Cooperación suizas.
Work-life-balance
Como empleadora moderna, la COSUDE se esfuerza por crear condiciones de trabajo que faciliten la vida a los padres y a las madres al permitirles compaginar la actividad profesional con las tareas familiares. En la COSUDE apoyamos y fomentamos formas de trabajo y modelos de horarios flexibles y disponemos de nuestra propia guardería.
Unas condiciones de trabajo que contribuyan a facilitar una vida personal y laboral equilibrada en el sentido más amplio así como el fomento de una cultura de empresa en la que se viva la igualdad entre hombres y mujeres, forman parte de los objetivos estratégicos de la política de promoción de la igualdad de oportunidades de la COSUDE.
Ambos fenómenos están estrechamente ligados con cuestiones relacionadas con la compatibilidad entre la familia y la vida profesional (actividad remunerada y otros ámbitos de la vida). Una significación especial tienen en este sentido las formas de trabajo y los horarios flexibles así como la existencia de estructuras de acogida para los hijos.
Formas de trabajo y horarios flexibles en la COSUDE
La COSUDE fomenta los horarios flexibles y las formas de trabajo alternativas. Los colaboradores y las colaboradoras pueden elegir entre una amplia gama de modelos flexibles: modelos de tiempo fluctuante, horario anual, años sabáticos, tiempo parcial o teletrabajo en alternancia permiten, en principio, tener en cuenta los deseos de horarios de trabajo individuales dentro del marco de las necesidades del servicio.
Con todo esto esperamos conseguir un menor absentismo, una mayor motivación y disponibilidad, menos cambios de puestos de trabajo y sobre todo que la COSUDE, como empleadora, tenga un mayor atractivo.
La COSUDE apoya modelos como el puesto de trabajo compartido o de codirección con el objetivo de abarcar una amplia gama de competencias y alcanzar una alta flexibilidad.
En el futuro se crearán también puestos de trabajo compartido y trabajos a tiempo parcial para los puestos de dirección y cuadros intermedios. Esperamos conseguir así un equilibrio trabajo-vida personal también para las personas que ocupan funciones altamente cualificadas.
Cuidado de los niños en la COSUDE
La COSUDE, dentro del marco de su política de promoción de la igualdad de oportunidades, se ha fijado entre otros el objetivo de poner a disposición de sus colaboradores una guardería propia. De este modo en primer lugar se optimizan las condiciones marco que permiten hacer compatibles la vida familiar y profesional y se tiene en cuenta además una necesidad que aumenta cada día.
La COSUDE dispone de plazas en las dos guarderías siguientes:
DEZALINA
KROKOFANT
Ambas guarderías son bilingües.
Informaciones complementarias y documentación
-
Interessante Fakten und Zahlen rund ums Thema «Vereinbarkeit von Beruf und Familie»
http://www.ebg.admin.ch/themen/00008/00486/00488/00489/index.html?lang=de -
Fachstelle UND: Familien- und Erwerbsarbeit für Männer und Frauen
http://www.und-online.ch