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Plurilingüismo en la COSUDE
Con la promoción del plurilingüismo se aspira a una representación proporcional de las diferentes comunidades lingüísticas de nuestro país a todos los niveles de la administración y en todos los sectores. La multiplicidad cultural sólo puede manifestarse si todos los grupos lingüísticos participan en los procesos de creación y de decisión.
Con su política de plurilingüismo, que también forma parte de la política de personal de la Confederación, la COSUDE establece los principios, valores y objetivos destinados a la promoción del plurilingüismo y a la comunicación intercultural. Un programa cuatrienal elaborado conjuntamente con el DFAE sirve de guía para su aplicación.
La COSUDE aspira también a que en la contratación de personal, la promoción de los jóvenes y la evolución del personal directivo exista una representación conforme a estos principios.
La COSUDE se esfuerza para lograr una comunicación plurilingüística (por ejemplo en la Intraweb y la Intranet) y fomenta los conocimientos lingüísticos de todos sus colaboradores. En especial, presta atención a que los candidatos y candidatas puedan expresarse en su lengua materna en las entrevistas y centros de evaluación y, si es posible, que sean examinados por personas de su propia lengua.
La COSUDE reconoce la pluralidad lingüística y cultural en el seno de la organización y aprovecha esta plusvalía. La COSUDE es consciente de las diferencias que esta pluralidad genera y crea espacios apropiados en los que se pueda llevar a cabo y fomentar la comunicación intercultural y el intercambio entre las diferentes comunidades lingüísticas. En este sentido se otorga una gran importancia a las competencias interculturales de sus colaboradores.
Teniendo en cuenta su vocación internacional y su mandato dentro del marco de la cooperación al desarrollo, la COSUDE considera también el plurilingüismo y la pluralidad cultural en un marco más amplio. Además de nuestras lenguas nacionales, el inglés, el español y el portugués forman también parte de sus lenguas de trabajo.
| Objetivos 2008 - 2011 |
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Implementación de una representación proporcional de todas las comunidades lingüísticas
Promoción del plurilingüismo institucional e individual
Inclusión de la pluralidad cultural y fortalecimiento de las competencias interculturales
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La persona de la COSUDE
encargada del plurilingüismo acompaña el proceso de implementación y aporta un trabajo de sensibilización e informaciones.
Informaciones complementarias y documentación
- SDC corporate policy on the promotion of multilinguism and intercultural communication
Bajar (PDF, 323 KB) : [de] [en] [fr] [it] - Programme quadriennal de promotion du pluringuisme au sein du DFAE
Bajar (PDF, 75 KB) : [de] [fr] [it] -
Weisungen des Bundesrates zur Förderung der Mehrsprachigkeit in der Bundesverwaltung
http://www.admin.ch/ch/d/ff/2003/1441.pdf -
Europäischer Sprachentag
http://www.ecml.at/edl/Default.asp?l=F