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Aprovechar atinadamente conocimientos, experiencias y competencias
Los continuos cambios operados en el entorno global exigen de parte de colaboradores y colaboradoras una actuación orientada a las necesidades, una actuación basada en un gran compromiso personal y una disposición a aprender de cara a poder aprovechar atinadamente conocimientos, experiencias y competencias.
La motivación y la profesionalidad de colaboradores y colaboradoras así como los conocimientos institucionales son el capital más valioso de la Organización. De cara a la consecuente implementación de la estrategia, por tanto, el Departamento de Personal sigue unos principios estrictos:
- Promoción atinada del potencial del personal para reforzar las competencias individuales, metódicas, sociales y de dirección
evolución de personal - Promoción de la rotación de personal en la COSUDE y fuera de ella así como mediante intervenciones supradepartamentales. Las
intervenciones temporales en instituciones externas aumentan los conocimientos internos y proporcionan experiencias institucionales
- Posibilidades polivalentes de intervención y de trabajo en equipos interdisciplinarios
- A fin de aprovechar las competencias específicas de un país o las técnicas, en los países prioritarios se fomentará la intervención de colaboradores y colaboradoras locales